רשיון כח אדם

תנאי הסף להגשת בקשה לרישיון כח אדם או קבלני משנה

מי שמעוניינים לעבוד כקבלני כוח אדם או כקבלני שירות, חייבים ברישיון מטעם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, לפי חוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996.

1. היעדר הרשעות:
   בחמש השנים שקדמו לבקשת הרישיון, לא הורשעו מבקשי הרישיון או ממלאי תפקידים בכירים בעסק שברשותם:
   –   בעבירה שיש עימה קלון. 
   –   בעבירה שבגלל חומרתה או נסיבותיה, הם אינם ראויים לפעול כקבלני שירותים.
2. ניסיון:
   • לקבלני שירות – שנה ניסיון ניהולי או עסקי.
   • לקבלני כוח אדם – שלוש שנות ניסיון בניהול כוח אדם.

בשלב זה אין חובה בהחזקת משרד.

אנו מספקים ליווי מלא עד קבלת הרישיון. הליווי כולל:

• מילוי מסמכים וחתימתם על ידי עו"ד 
• במידת הצורך הקמת חברה ברשם החברות על ידי עו"ד.
• הכנת/תיקון קורות חיים של הלקוח בהתאם לניסיון תעסוקתי של הלקוח והדרכתו בהתאם.
• הכנת הלקוח לקראת הראיון/המבחן לתמ"ת על ידי עו"ד המתמחה בדיני עבודה. 
• הגשת הבקשה לרישיון למשרדי הממשלה.
• התנהלות מול משרדי הממשלה, תמ"ת, משרד המשפטים קיום פגישות עם הגורמים במידת הצורך.
• אישור סופי וקבלת רישיון כח אדם.

חשוב לציין שאנו מעדכנים אתכם בכל ושלב.